在寧波物流業(yè)界，提到成功的物流職業(yè)經(jīng)理人，業(yè)內的人士自然地會(huì )想到寧波興昌物流有限公司總經(jīng)理王昌來(lái)和他常說(shuō)的那句話(huà)"超越自我"。這句話(huà)既是他的座右銘，又是激勵王昌來(lái)不斷向上的精神力量。王昌來(lái)就是在超越自我的不懈努力下，成功地從一線(xiàn)員工華麗轉身為物流職業(yè)經(jīng)理人。

20世紀90年代初，一位20歲出頭，血氣方剛，懷揣夢(mèng)想，帶著(zhù)美好憧憬和人生目標的陽(yáng)光青年，從寧海三門(mén)灣畔走出，踏上了一條艱辛的人生創(chuàng )業(yè)之路。十多年，風(fēng)雨洗禮和滾打磨礪后，迎來(lái)了彩虹和鮮花掌聲。如今，他已成為甬城一名具有一定影響力的物流職業(yè)經(jīng)理人。

懷揣夢(mèng)想 艱難起步

王昌來(lái)于20世紀90年代來(lái)到寧波，涉足物流。他從一線(xiàn)體力崗位做起，每天除了在車(chē)上碼放客戶(hù)托運貨物外，還要把到達貨物卸下搬運到倉庫按序放置。年少的他一天活干下來(lái)，渾身就像散了架，累的疲憊不堪。其間，他想到過(guò)放棄，另謀發(fā)展……

幸運的是，他遇到的第一任老板，也是他的恩師鄭達亨--對王昌來(lái)的人生產(chǎn)生了不可忽視的影響力。鄭達亨是寧波第一代物流創(chuàng )業(yè)者，在寧波物流業(yè)界享有盛名與威望。他察覺(jué)到年少的王昌來(lái)內心的變化，覺(jué)得王昌來(lái)是一塊做物流的好料。但怎樣把王昌來(lái)的心留住，這也成了老板鄭達亨揮之不去的心結。在苦思冪想中鄭達亨終于想出能留住王昌來(lái)的辦法。

一天，老板鄭達亨騎著(zhù)自行車(chē)和王昌來(lái)一起來(lái)到甬江之畔看寧波甬江大橋落成通行。他手指著(zhù)甬江大橋對王昌來(lái)說(shuō)，現在寧波甬江大橋沒(méi)有非機動(dòng)車(chē)道，10年后定會(huì )改造，甬江大橋一定會(huì )建成有非機動(dòng)車(chē)道的大橋，物流運輸行業(yè)一定會(huì )有大發(fā)展。不曾想這話(huà)果然成真，甬江大橋在后來(lái)的改造時(shí)印證了師父看人識物的敏銳眼光。這對年少的王昌來(lái)而言，更加深了對恩師的崇拜與信任，堅定了堅守物流這個(gè)行業(yè)，開(kāi)始自己職業(yè)生涯的規劃……

認準方向 進(jìn)取向上

王昌來(lái)先后做過(guò)裝卸、貨物押運、配載管理等一線(xiàn)體力工作。這些工作經(jīng)歷積累和沉淀，為王昌來(lái)蓄勢發(fā)力創(chuàng )造了條件。由于他對工作認真負責且做事悟性很高，對客戶(hù)維護管理還有自己獨到之處。他的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了老板鄭達亨的認可與賞識并且獲得了老板的高度信任。由此，王昌來(lái)開(kāi)始從一線(xiàn)裝卸員工向管理領(lǐng)導干部轉型。

之后，王昌來(lái)在工作上專(zhuān)心投入，踏實(shí)肯干、刻苦鉆研的品格意志，也為自己的職業(yè)道路打開(kāi)了一扇光明之門(mén)。但王昌來(lái)時(shí)刻銘記老板曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的話(huà)："人生在世，不吃不喝50年，又能賺到多少錢(qián)呢？人生要有目標，要做事情，定好目標，在給別人打工時(shí)候就要積累原始資金，當有了一定的原始資金后，一定要去嘗試自己創(chuàng )一番事業(yè)，失敗了不要緊，重新來(lái)過(guò)，但到了40歲，成功就是成功了，沒(méi)有成功，就要放下身段，走給別人打工的道路。"

1996年7月16日，南北物流公司成立，王昌來(lái)出任經(jīng)理，負責公司形象、廣告推廣。一次下班途中，王昌來(lái)看到寧波東海廣告公司在做墻體廣告，觸發(fā)了他的靈感，當即與東海廣告公司洽談為南北物流做期限為半年的100幅墻體廣告事宜。沒(méi)想到廣告打出后，收到了超出預期的良好推廣效果。此舉的成功，也為王昌來(lái)在企業(yè)管理中帶來(lái)新的認識：他把剛性的管理制度，移植融入于柔性的文化管理理念中；把廣告宣傳納入了企業(yè)管理的重要組成部分。文化理念的滲透也為王昌來(lái)日后成功成為職業(yè)經(jīng)理人加大了籌碼，開(kāi)拓了管理思路和經(jīng)驗。

任職高管 展露才華

2000年，王昌來(lái)出任寧波宇達物流有限公司高管。在宇達公司他創(chuàng )辦了業(yè)務(wù)部、開(kāi)發(fā)部，在管理上與宇達公司老板鄭米聰一起，共同制定宇達發(fā)展規劃，為了提升自己的管理能力，他重新進(jìn)修，研讀物流企業(yè)管理課程；學(xué)習A管理模式，并和老板鄭米聰一起經(jīng)營(yíng)寧波-廣州五定班列，并出任總經(jīng)理一職。

2003年，王昌來(lái)為了尋求更大的發(fā)展，從宇達公司離職，創(chuàng )辦了寧波億邦達物流有限公司。在公司籌備階段，他進(jìn)行了大量的市場(chǎng)調研和分析，準確的制定出寧波億邦達物流有限公司的發(fā)展目標和定位。他瞄準當時(shí)寧波大的物流公司對重貨價(jià)格低、輕泡貨平方大不受理這一商機，成立了寧波第一家物流配載公司--億邦達。他良好的物流配載業(yè)績(jì)，讓同行刮目相看，爭相仿效。

2011年底，寧波合眾不銹鋼有限公司正處于轉型升級期，合眾老板多次誠邀王昌來(lái)加盟到寧波合眾一起創(chuàng )業(yè)。從此，王昌來(lái)真正走上了職業(yè)經(jīng)理人的道路。2012年合眾公司轉型，注冊成立了寧波興昌物流有限公司，王昌來(lái)受命出任總經(jīng)理，成為掌握注冊資本1000萬(wàn)元，占地182畝，投資1億元的大型綜合物流基地的掌門(mén)人。

展望未來(lái) 躊躇滿(mǎn)志

當筆者問(wèn)及寧波興昌物流有限公司的未來(lái)發(fā)展和遠景規劃時(shí)，他自信地說(shuō)："寧波興昌物流有限公司目前正在傾力打造集公路干線(xiàn)運輸、停車(chē)、住宿、倉儲配送等物流配套服務(wù)于一體的綜合物流基地；著(zhù)力培養興昌物流企業(yè)文化，鑄造公司核心競爭力。為了興昌物流未來(lái)的發(fā)展，我們把引進(jìn)專(zhuān)業(yè)管理人才、先進(jìn)物流技術(shù)裝備，打造精品專(zhuān)線(xiàn)為主攻方向，并在寧波大市及舟山地區范圍內設立直營(yíng)店及分公司或代理機構。形成以寧波為中心，輻射全國各大中城市的物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，把物流信息平臺與興昌物流各分支機構實(shí)現聯(lián)網(wǎng)共享，把物流供應鏈服務(wù)和個(gè)性化物流方案設計緊密連接，把興昌物流打造成一流，具有鮮明物流服務(wù)特色的大型綜合物流公司，實(shí)現走出寧波、走出浙江、面向全國、接軌國際的遠大目標。"